KRITIK- & MITARBEITERGESPRÄCHE
Klare Ansprache.
Gespräche führen, die etwas verändern.
Mitarbeitende brauchen keine Führungskraft, die Gespräche meidet oder Kritik aufschiebt.
Sie brauchen Klarheit, ehrliches Feedback und jemanden, der Verantwortung übernimmt.
Genau hier setzt Kritik & Mitarbeitergespräche an.
Dieses Training zeigt Führungskräften, wie Kritik- und Mitarbeitergespräche wirksam geführt werden, klar, respektvoll und so, dass sich Verhalten wirklich verändert, ohne Druck auszuüben oder Beziehungen zu belasten.
Für wen ist dieses Training?
Für Führungskräfte, die Gespräche nicht länger vermeiden wollen, Klartext sprechen möchten, ohne unfair zu sein, und Mitarbeitergespräche so führen wollen, dass sie im Alltag Wirkung zeigen.
sche Inspiration suchen.
THEMEN
WAS SIND DIE THEMEN IM "KRITIK- & MITARBEITERGESPRÄCH" TRAINING?
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Haltung und Rolle in Kritik- und Mitarbeitergesprächen
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Vorbereitung und Struktur von Gesprächen
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Erwartungen klar formulieren
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Konstruktive Kritik geben, die ankommt
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Schwierige Themen direkt und respektvoll ansprechen
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Umgang mit Emotionen, Widerstand und Rechtfertigungen
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Aktives Zuhören und gezielte Fragetechniken
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Verbindliche Vereinbarungen und nächste Schritte festlegen
NUTZEN
WAS BRINGT MIR DAS "KRITIK- & MITARBEITERGESPRÄCH" TRAINING?
Das «Kritik- & Mitarbeitergespräch»-Training gibt dir Werkzeuge an die Hand, um Gespräche klar, respektvoll und wirkungsvoll zu führen.
Du lernst, heikle Themen frühzeitig anzusprechen, Feedback verständlich zu formulieren und auch in schwierigen Situationen souverän zu bleiben.
Durch intensive Rollenspiele und konkrete Praxisbeispiele setzt du das Gelernte direkt um.
Das sorgt dafür, dass Gespräche strukturierter verlaufen, Vereinbarungen verbindlicher werden und sich Verhalten im Alltag tatsächlich verändert.
DAUER
WIE LANGE DAUERT
DAS "KRITIK- & MITARBEITERGESPRÄCH" TRAINING?
Das Training dauert 1 bis 2 Tage, je nach Zielsetzung,
Erfahrung der Teilnehmenden und gewünschter Vertiefung.
Der Fokus liegt auf intensiven Übungen, Rollenspielen und direkter Umsetzung, damit das Gelernte im Alltag funktioniert.
NACHHALTIGKEIT
WIE NACHHALTIG IST
DAS "KRITIK- & MITARBEITERGESPRÄCH" TRAINING?
Nachhaltigkeit entsteht nicht durch Zuhören, sondern durch Üben und Anwenden.
Genau deshalb basiert dieses Training stark auf Rollenspielen und realen Gesprächssituationen.
Die Teilnehmenden trainieren Gespräche so lange, bis sie sich sicher anfühlen und im Alltag funktionieren.
Das sorgt dafür, dass Inhalte nicht nur verstanden, sondern verinnerlicht werden.
Optional können Follow-up-Sessions ergänzt werden, um Erfahrungen aus der Praxis zu reflektieren und die Wirkung weiter zu vertiefen.
ZIELGRUPPE
FÜR WEN IST DAS "KRITIK- & MITARBEITERGESPRÄCH" TRAINING AM BESTEN GEEIGNET?
Dieses Training richtet sich an Führungskräfte und Personen mit Personalverantwortung, die Gespräche klarer, sicherer und wirksamer führen wollen.
Besonders geeignet ist es für:
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Führungskräfte, die Kritikgespräche nicht länger aufschieben möchten
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Teamleiter:innen und Vorgesetzte
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Personen, die mehr Sicherheit in schwierigen Gesprächen gewinnen wollen
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Führungskräfte, die Feedback geben möchten, ohne Beziehungen zu belasten
Das Training ist ideal für alle, die nicht ausweichen, sondern Gespräche aktiv gestalten wollen.
Die Kosten richten sich nach Dauer (1 oder 2 Tage), Anzahl der Teilnehmenden und der gewünschten Intensität der Übungen und Rollenspiele.
Da das Training praxisnah und auf die konkreten Gesprächssituationen der Teilnehmenden zugeschnitten wird, erstellen wir eine individuelle Offerte.
Wichtig ist uns, dass sich die Investition für dich lohnt.
Frage uns über "Angebot anfragen" einfach kurz an, dann schauen wir, was wir zusammen umsetzen können.
ANMELDUNG
WAS WÄRE FÜR DICH DER IDEALE NÄCHSTE SCHRITT?
Vielleicht hast du schon eine Idee, wo du das Thema Kritik- & Mitarbeitergespräche umsetzen möchtest.
Lass uns darüber sprechen und gemeinsam herausfinden, wie wir das Training so gestalten, dass es dich wirklich weiterbringt.
WAS KUNDEN ÜBER UNSERE TRAININGS SAGEN
Qualität vor Quantität. Mache dir selbst ein Bild von unseren Kunden und deren Aussagen.
Denn nichts ist wichtiger als die direkte ehrliche Meinung.
Chris H.
Vor 6 Monaten
Authentisch, zielgruppengerecht und menschlich. Das beschreibt einen Trainingstag mit Beat Jenny am besten! Vielen Dank, Beat!
Christoph Battocletti
Vor 6 Monaten
Das Training mit Beat war hervorragend, mit ganz viel Inhalt, jederzeit auf Augenhöhe und regt uns positiv für Diskussionen an.
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André Koch AG
Februar 2025
Beat Jenny hat unser Leadership-Seminar mit Abteilungsleitern aus der Autoreparaturbranche mit viel Fachwissen und Engagement geleitet. Seine praxisnahen Ansätze mit persönlichen Geschichten haben uns fachlich und persönlich auf ein neues Level gebracht. Ein absolut bereicherndes Seminar, das uns nachhaltig beeinflusst hat. Vielen Dank für die wertvolle Erfahrung!
Herbert Konrad
Vor einem Jahr
Beat Jenny und Trepos AG schaffen es immer wieder auch einen "alten Verkaufshasen" wie mich zu überzeugen. Auch wenn nicht alles ganz neu ist, die angebotenen Webinare geben neue Inputs, bringen das Wesentliche auf den Punkt und erinnern daran, was man nicht unterlassen darf, um Kunden gewinnen und begeistern zu können. Sympathisch, authentisch, freundlich und kompetent - gerne empfehle ich Beat Jenny.
