NEU IN DER FÜHRUNGSROLLE
Authentisch. Klarheit & Haltung.
Das Training für Menschen, die neu Verantwortung übernehmen
Mitarbeitende von heute brauchen keine Führungskraft, die kontrolliert oder alles besser weiss.
Sie brauchen jemanden, der Orientierung gibt, zuhört und Verantwortung übernimmt.
Dieses Training zeigt Menschen, die neu in eine Führungsrolle kommen, wie Führung im Alltag wirklich funktioniert:
klar kommunizieren, Sicherheit geben, Entscheidungen treffen und Vertrauen aufbauen, ohne sich zu verstellen oder in eine Rolle zu zwängen.
Für wen ist dieses Training?
Für Personen, die neu Führung übernehmen, erstmals Verantwortung für Mitarbeitende tragen, ihren eigenen Führungsstil entwickeln wollen und lernen möchten, wie man Teams führt, ohne zu kontrollieren, aber auch ohne sich selbst zu verlieren.
THEMEN
WAS SIND DIE THEMEN IM "NEU IN DER FÜHRUNG" TRAINING?
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Was Führung wirklich bedeutet – und was nicht
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Den Rollenwechsel: vom Kollegen zur Führungskraft
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Klar kommunizieren, auch wenn es unangenehm wird
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Erwartungen formulieren und Grenzen setzen
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Feedback geben, das ankommt
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Mit Unsicherheit, Druck und Konflikten umgehen
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Eine eigene Führungs-Haltung entwickeln
NUTZEN
WAS BRINGT MIR DAS "NEU IN DER FÜHRUNG" TRAINING?
Das «Neu in der Führung»-Training gibt dir Sicherheit, Klarheit und Struktur für deine neue Rolle.
Du lernst, klar zu kommunizieren, Verantwortung zu übernehmen und Vertrauen aufzubauen, ohne dich zu verstellen.
Praxisnah, authentisch, direkt umsetzbar und auf das fokussiert, was Führung im Alltag wirklich braucht.
DAUER
WIE LANGE DAUERT DAS "NEU IN DER FÜHRUNG" TRAINING?
Das Training besteht aus 2 Präsenztagen und wird durch begleitende Online-Sessions ergänzt.
So entsteht eine Kombination aus intensivem Lernen vor Ort und gezielter Reflexion im Führungsalltag.
Die Online-Sessions dienen dazu, Erfahrungen aus der Praxis zu besprechen, offene Fragen zu klären und die Umsetzung nachhaltig zu verankern.
NACHHALTIGKEIT
WIE NACHHALTIG IST DAS "NEU IN DER FÜHRUNG" TRAINING?
Nachhaltigkeit entsteht nicht durch ein einzelnes Training, sondern durch Umsetzung im Alltag.
Genau deshalb endet «Neu in der Führung» nicht nach den Präsenztagen.
Durch die begleitenden Online-Sessions reflektierst du reale Führungssituationen, bekommst Feedback und justierst dein Verhalten dort, wo es zählt: im Arbeitsalltag.
ZIELGRUPPE
FÜR WEN IST DAS "NEU IN DER FÜHRUNG" TRAINING AM BESTEN GEEIGNET?
Dieses Training richtet sich an Menschen, die neu in eine Führungsrolle kommen und sich in dieser Rolle sicher und klar positionieren wollen.
Besonders geeignet ist es für:
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neue Führungskräfte ohne oder mit wenig Führungserfahrung
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Teamleiter:innen, Gruppenleiter:innen und Schichtverantwortliche
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Fachpersonen, die neu Verantwortung für Mitarbeitende übernehmen
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Personen, die vom Teammitglied zur Führungskraft wechseln
Die Kosten hängen von Gruppengrösse, Durchführungsform und den begleitenden Online-Sessions ab.
Da das Training in der Regel firmenintern durchgeführt und auf die Situation der Teilnehmenden angepasst wird, erstellen wir eine individuelle Offerte.
Wichtig ist uns, dass sich die Investition für dich lohnt.
Frage uns über "Angebot anfragen" einfach kurz an, dann schauen wir, was wir zusammen umsetzen können.
