Mathias Arnold
Senior-Trainer bei Trepos AG
Verkauf · Führung · Kommunikation · Persolog
MENSCHEN FÜHREN, VERANTWORTUNG ÜBERNEHMEN UND ZUSAMMENARBEIT VERBESSERN.
Mathias Arnold kennt Führung nicht nur aus der Theorie. Er weiss aus eigener Erfahrung, was es bedeutet, Menschen zu führen, Verantwortung zu übernehmen, Kunden zu begeistern und Veränderungen im Alltag umzusetzen.
Diese Praxiserfahrung prägt seine Trainings. Statt theoretischer Führungsmodelle stehen reale Situationen aus dem Führungsalltag im Mittelpunkt: schwierige Gespräche führen, Verantwortung übertragen, Erwartungen klären, Mitarbeitende entwickeln und als Team besser zusammenarbeiten.
VON DER PRAXIS INS TRAINING.
FÜHRUNG
Eigene Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und Teams sowie im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Erwartungen.
KUNDENORIENTIERUNG
Langjährige Praxiserfahrung im direkten Kundenkontakt und in der konsequenten Ausrichtung auf ein überzeugendes Kundenerlebnis.
PROZESSE & VERANTWORTUNG
Erfahrung darin, Abläufe zu strukturieren, Verantwortlichkeiten zu klären und Veränderungen im Unternehmensalltag wirksam umzusetzen.
TRAINING & ENTWICKLUNG
Begleitung von Führungskräften und Teams mit praxisnahen Trainings, Workshops und konkreten Situationen aus dem Führungsalltag.
MATHIAS DIREKT KONTAKTIEREN
Du möchtest wissen, ob Mathias der richtige Trainer für eure Situation ist? Dann melde dich direkt bei ihm.
WOFÜR MATHIAS STEHT.
Nicht jedes Thema und nicht jede Trainingsform passt zu jedem Trainer. Mathias arbeitet dort am liebsten, wo Menschen, Führung, Kommunikation und konkrete Veränderung im Arbeitsalltag zusammenkommen.
Dafür brennt Mathias:
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Führungs- und Kommunikationstrainings mit echtem Praxisbezug
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Sales- und Aftersales-Trainings mit dem Fokus Mensch
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Menschen dabei unterstützen, ihren eigenen authentischen Weg zu finden
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Persolog-Verhaltenstrainings und die Entwicklung von Teams
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Prozesse und Zusammenarbeit gemeinsam mit den Beteiligten verbessern
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Trainings, bei denen die Experten nicht vorne sitzen, sondern im Raum
Das lieber nicht:
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Marketing- und Social-Media-Trainings
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reine Theorie ohne Bezug zum Arbeitsalltag
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Standardlösungen, die unabhängig von Menschen und Unternehmen funktionieren sollen
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Trainings, bei denen nur der Trainer spricht und die Teilnehmenden zuhören
WAS MATHIAS ALS TRAINER GEPRÄGT HAT.
Mathias bringt viele Jahre Erfahrung aus Führung, Verkauf und Aftersales mit. Geprägt hat ihn dabei vor allem die Erkenntnis, dass nachhaltige Entwicklung nicht entsteht, wenn ein Trainer fertige Lösungen vorgibt. Menschen müssen ihren eigenen Weg finden, ausprobieren und Verantwortung für ihre Entwicklung übernehmen.
MENSCHEN ENTWICKELN
Mathias möchte Menschen nicht vorgeben, wie sie sein sollen. Er schafft einen Rahmen, in dem sie ihre Stärken erkennen, ihr Verhalten reflektieren und ihren eigenen authentischen Weg entwickeln können.
MODERIEREN STATT VORGEBEN
Für Mathias sitzen die eigentlichen Experten im Training nicht vorne, sondern im Raum. Seine Aufgabe sieht er darin, Struktur zu geben, die richtigen Fragen zu stellen und Entwicklung möglich zu machen.
VERHALTEN VERSTEHEN
Die Arbeit mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Verhaltensweisen prägt seinen Trainingsansatz. Gerade mit Persolog macht Mathias Unterschiede sichtbar und hilft Teams, sich selbst und andere besser zu verstehen.
PRAXIS MUSS FUNKTIONIEREN
Ob Führung, Kommunikation, Sales oder Aftersales: Entscheidend ist für Mathias, dass Erkenntnisse nicht im Seminarraum bleiben, sondern im Arbeitsalltag tatsächlich etwas verändern.
MATHIAS SCHWERPUNKTE.
Mathias begleitet Unternehmen vor allem dort, wo Führung, Zusammenarbeit und Kundenorientierung im Alltag besser funktionieren sollen. Dabei verbindet er seine Erfahrung aus Führung, Sales und Aftersales mit einem starken Fokus auf Menschen und deren Verhalten.
Führungskräfte dabei unterstützen, Klarheit zu schaffen, Verantwortung zu übertragen und Mitarbeitende in ihrer Entwicklung zu begleiten.
Unterschiedliche Verhaltensweisen sichtbar machen, gegenseitiges Verständnis fördern und die Zusammenarbeit im Team gezielt weiterentwickeln.
Menschen besser verstehen, klarer kommunizieren und auch in anspruchsvollen Gesprächen konstruktiv und auf Augenhöhe bleiben.
Kundenorientierung im Alltag leben, Gespräche wirksamer führen und Verkauf und Aftersales konsequent aus Kundensicht weiterentwickeln.
WOHER MATHIAS
NEUE IMPULSE NIMMT.
Neue Ideen entstehen für Mathias vor allem im Austausch mit Menschen und durch konkrete Situationen aus dem Unternehmensalltag. Er beobachtet, hinterfragt und verbindet neue Erkenntnisse mit seiner eigenen Erfahrung aus Führung, Verkauf und Training.
AUS DER PRAXIS
Führungssituationen, Kundengespräche und Herausforderungen in Teams liefern immer wieder neue Fragen und Impulse für seine Trainings.
VON MENSCHEN LERNEN
Teilnehmende, Führungskräfte und Kollegen bringen unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven mit. Dieser Austausch ist für Mathias eine wichtige Quelle für neue Ansätze.
VERHALTEN VERSTEHEN
Die Beschäftigung mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Verhaltensweisen – unter anderem mit Persolog – hilft ihm, Zusammenarbeit und Führung immer wieder aus neuen Perspektiven zu betrachten.
WAS MATHIAS DEN
KOPF FREI MACHT.
„"Gute Gedanken entstehen oft dann, wenn Abstand zum Alltag entsteht.“
SPORT & BEWEGUNG
Bewegung schafft für Mathias den nötigen Ausgleich zum Arbeitsalltag und hilft ihm, den Kopf freizubekommen und neue Energie zu gewinnen.
FAMILIE & FREUNDE
Zeit mit Menschen, die ihm wichtig sind, schafft Abstand, neue Perspektiven und erinnert daran, was neben dem Beruf wirklich zählt.
RUHE & REFLEXION
Nicht immer braucht es neue Inputs. Manchmal entstehen die besten Gedanken dann, wenn bewusst Ruhe einkehrt und Zeit zum Nachdenken bleibt.
PASST MATHIAS ZU EURER HERAUSFORDERUNG?
Ob Verkauf, Führung, Kommunikation oder Digital Selling – in einem kurzen Gespräch klären wir,
worum es bei euch konkret geht und ob Mathias der passende Trainer für eure Situation ist.
Oder direkt mit Mathias Arnold sprechen: +41 79 542 80 01
Fragen zu Mathias "Tisi" Arnold
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