Der perfekte Lebenslauf reicht nicht Ein sauberer Lebenslauf, starke Referenzen und genau die richtige Erfahrung. Im Gespräch wirkt die Person freundlich und vorbereitet. Drei Monate später merkst du: Fachlich wäre alles da. Im Team passt es nicht. Verantwortung wird abgegeben, Feedback wird abgewehrt und die Zusammenarbeit kostet mehr Energie, als sie bringt. Die falsche Einstellung ist selten ein Problem der Fachkompetenz. Es ist ein Problem der Passung. Du hast nach dem gesucht, was jemand...

Gute Mitarbeiter zu verlieren ist selten Pech Wenn ein guter Mitarbeiter kündigt, folgt oft derselbe Satz: Schade, das konnte niemand ahnen. In vielen Fällen konnte man es ahnen. Die Zeichen waren da. Weniger Beteiligung, weniger Eigeninitiative, mehr Distanz, häufige Kritik oder eine spürbar sachlichere Haltung. Gute Mitarbeitende verlassen selten nur wegen eines besseren Angebots. Sie gehen, weil sie sich über längere Zeit nicht gesehen, nicht entwickelt oder nicht fair geführt fühlen. Der...

Empathie ist kein Kuschelkurs Viele Führungskräfte hören das Wort Empathie und denken sofort an Nachgeben. An lange Gespräche, fehlende Konsequenzen und Entscheidungen, die niemandem wehtun dürfen. Das ist ein Missverständnis. Empathie bedeutet nicht, dass du alles erlaubst. Sie bedeutet, dass du dich ernsthaft in die Lage deines Gegenübers hineinversetzen kannst. Du verstehst, wie ein Mitarbeiter eine Situation erlebt, bevor du entscheidest, wie du führst. Das ist keine weiche Kompetenz am...